Festivos laborales 2026 en la Comunitat Valenciana

El calendario laboral de 2026 para la Comunitat Valenciana establece doce días festivos retribuidos y no recuperables. A ellos se añaden hasta dos fiestas locales, que dependen del municipio donde esté el centro de trabajo.

Calendario laboral oficial 2026

¿Cuáles son las dos fiestas locales?

No existe una respuesta única para toda la Comunitat. Cada ayuntamiento propone sus días y la Generalitat publica la relación oficial. Para saber cuáles te corresponden, revisa el municipio del centro de trabajo —no solo el de tu domicilio— y compáralo con la resolución de fiestas locales de 2026.

Si trabajas en distintos centros o te desplazan de municipio, el convenio y la organización concreta pueden ser determinantes. Pide el calendario laboral expuesto por la empresa y conserva una copia o fotografía con fecha.

¿Qué ocurre si tienes que trabajar un festivo?

Que el día sea festivo no significa que toda actividad deba cerrar. Hostelería, transporte, reparto, sanidad, comercio y otros sectores pueden programar trabajo. La compensación no es idéntica para toda España: puede consistir en descanso equivalente, un plus o una mejora económica según el convenio colectivo, el contrato y el calendario de empresa.

No des por hecho una cifra concreta sin mirar el convenio. Comprueba también si el turno empezó la víspera, si cruza la medianoche y qué horas se consideran festivas.

¿Y si el festivo coincide con vacaciones?

Si tus vacaciones se cuentan en días naturales, los festivos incluidos dentro del periodo normalmente forman parte de esos días. Si el convenio reconoce vacaciones en días laborables, un festivo que no te correspondía trabajar no debería consumirse como día laborable de vacaciones. La redacción exacta del convenio es decisiva.

Una incapacidad temporal que coincida con vacaciones tiene reglas específicas. Puedes consultar la guía completa de vacaciones laborales y usar la calculadora.

Cómo revisar bien tu cuadrante

1. Calendario oficialMarca los doce festivos de la Comunitat y añade las dos fiestas del municipio del centro.
2. Convenio colectivoBusca el artículo sobre festivos, pluses, descansos compensatorios y trabajo nocturno.
3. Cuadrante y registroGuarda la versión comunicada y anota los cambios posteriores, especialmente los que afecten a festivos.
4. Nómina siguienteComprueba el plus o el descanso prometido. Documenta por escrito cualquier diferencia.